Gratwanderungen auf dem Gipfel?

Jeder Top-Entscheider lernt es irgendwann einmal kennen – das Gefühl „so geht es nicht mehr weiter“. Der Druck wächst und jeder kleine Fehler wiegt schwer, denn auf dem Gipfel des Erfolgs wird die Luft immer dünner. Während die Schar der guten Freunde schrumpft, dehnt sich die Einsamkeit nicht selten aus, bis ins private Leben. Das heißt auch: Jede Chance auf Veränderung zählt hier umso mehr. Vielleicht tragen Sie sich mit dem Gedanken eine solche Möglichkeit zu ergreifen und sich von Ihrem Unternehmen zu trennen. Oder Sie merken, dass das – aus welchem Grund auch immer – bald andere für Sie tun werden. Meist ist das eine Zeit der Enttäuschung und der Verunsicherung. Und der Angst, jetzt auch noch die falschen Dinge zu tun. Lassen Sie sich in dieser Situation von einem professionellen Berater begleiten, einem unabhängigen Vertrauten, der Ihnen Mut gibt und die richtigen Schritte aufzeigt und mit Ihnen geht.

Erfolg ist kein Zustand …
… sondern eine  Einstellung. Im Newplacement betrachten wir eine Trennungssituation vor allem als Chance für einen Neuanfang auf angemessenem Niveau. Mit ausgefeilter Methodik und vielen praxisorientierten Hilfsmitteln eröffnet dieser Prozess sehr schnell, oft überraschend, neue Perspektiven für die Executive-Karriere. Aus einer vermeintlichen Defensivlage entwickeln wir mit Ihnen eine Strategie der Stärke: Anstatt um einen Job nachzusuchen, präsentieren Sie sich fit und selbstsicher im besten Moment, bei den besten Kontakten als Partner für neue Impulse und Energie!

Den Weg dorthin ebnen die erstklassigen Arbeitsmaterialien der Career Transition, Newplacement-Roadmap und Ihr persönlicher Lead-Coach, der Sie vom ersten Tag an mit viel Erfahrung und Einfühlungsvermögen begleitet. Ergänzend liefert das Experten-Team der Career Transition GmbH bei jedem Schritt die optimale fachliche und persönliche Unterstützung.

Bei Ihrer erfolgreichen Neuplatzierung fungieren nicht nur unsere exzellenten persönlichen Verbindungen auf Top-Management-Ebene als Sprungbrett. Durch unsere Partnerschaft mit TheInnis Company (Dallas/Texas) können wir für Sie auf ein internationales Netzwerk mit weltweiten Stützpunkten zugreifen.

Keine Kompromisse
Klasse und Kultur eines Unternehmens zeigen sich auch und gerade bei Trennungen. Niemand will verbrannte Erde, aber der Druck auf Kosten, Zeit und Personal führt immer wieder zu schmerzlichen Situationen mit manchmal unkontrollierbaren Folgen.

Der Umgang mit ausscheidenden Führungskräften strahlt auf das Unternehmensimage aus – nach innen wie nach außen. Schon allein deswegen müssen Top-Executives auch im Falle einer Trennung in angemessener Weise unterstützt und begleitet werden – nämlich von Experten auf ihrem Niveau.

Hohe Ansprüche und die Wahl der besten Experten sind aber nicht nur stilvoll und fair, sondern schlichtweg unverzichtbar: Der Markt wird immer härter und nur eine individuelle und sorgfältig optimierte Newplacement-Lösung hat Aussicht auf Erfolg. Executives wissen das und geben

sich nicht mit einer Lösung „von der Stange“ zufrieden.

Die Berater der Career Transition GmbH haben sich in vielen Jahren auf die Arbeit mit Top-Executives spezialisiert und durch ihre hohe Erfolgsquote einen ausgezeichneten Ruf erworben. Als umfassendes Karrieremanagement auf Top-Executive-Level weist das Career Transition Newplacement dem Executive einen motivierenden Weg in seine neue Zukunft und entlastet somit die Trennungssituation von Anfang an. Langwierige Rechtsstreitigkeiten, Kosten und Prozessrisiken werden vermieden.

So leistet das Career Transition Newplacement für beide Seiten schon im Vorfeld wichtige Hilfe: Es reduziert durch die Intelligenz der Lösung den Druck, der auf Trennungssituationen unweigerlich lastet und fördert so konstruktive Verhandlungen und faire Einigungen. Die Zusammenarbeit endet ebenso professionell und fair wie sie begonnen hat, damit man sich auch morgen noch in die Augen schauen kann.